Dit was 2022

2022 was een uitdagend jaar voor Zorgbedrijf Meetjesland, maar we zijn erin geslaagd om prachtige prestaties neer te zetten, ondanks de obstakels die we vanuit verschillende hoeken tegenkwamen. We zijn trots om onze successen met jou te delen in ons jaarverslag van 2022! 

Een van onze belangrijkste verwezenlijkingen was de concrete uitvoering van ons kwaliteitstraject voor wonen en leven. We hebben ervoor gezorgd dat dit niet alleen een theoretisch concept is gebleven, maar dat het ook daadwerkelijk tot leven is gekomen op de werkvloer.  Daarnaast zijn we verheugd dat onze regionale dienst gezinszorg pijlsnel is gegroeid sinds de oprichting van ons zorgbedrijf. Dit is het resultaat van onze continue inzet om de behoeften van gezinnen in de regio te begrijpen en hierop in te spelen. 

En dan hebben we het nog niet gehad over de vele andere realisaties die we vorig jaar waargemaakt hebben! Lees er meer over in ons jaarverslag. 

Hier vieren we leef-tijd! 

Het is met veel trots en enthousiasme dat we jou onze corporate & employer video's voorstellen. 

In 2021 werden we verkozen als Zorgwerkgever van het jaar, een waardering en erkenning voor de medewerkers van het zorgbedrijf. Een award waar we enorm trots op zijn en die onze videocampagne tot stand bracht. 

De slogan van onze campagne luidt: "hier vieren we leef-tijd!" want bij ons vieren we écht LEEF-tijd. Hierbij staat een kwaliteitsvol leven in een warme, vertrouwde omgeving waar de bewoner & klant zich geboren en erkend voelt, centraal.

In samenwerking met marketingbureau, Achttien, brengen we de sfeer en waarden van het zorgbedrijf tot bij jou.

Dementie: als je ermee te maken krijgt

Wat is dementie? En hoe ga je ermee om? Lees er alles over in onze brochure: dementie, als je ermee te maken krijgt. Het infoboekje werd opgemaakt in samenwerking met Politeia en expertisecentrum dementie Vlaanderen.

Branding en employer engagement in de zorg

De zorgsector staat voor enorme uitdagingen. De krapte op de arbeidsmarkt is groter dan ooit en zorginstellingen doen er alles aan om goede medewerkers te vinden én te houden. Dat doen ze onder meer door samen met de medewerkers op zoek te gaan naar de waarden van de organisatie, zodat ze van binnenuit waarmaken wat ze naar buiten toe uitstralen. Een gesprek over employer branding met HRM-directeuren Nathalie Thienpont van Zorgbedrijf Meetjesland en Karlien Van de Velde van VITAZ.